人才招聘
talent recruitment
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| 德源公司人才招聘專(zhuān)區 | |
| https://www.liepin.com/company/8241987/ |
■ 公司使命：
因為專(zhuān)注，所以專(zhuān)業(yè)，德源電氣弘揚工匠精神，專(zhuān)注成套電氣高低壓成套電氣柜體附件，不斷通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展成為國內行業(yè)領(lǐng)先的成套電氣附件的專(zhuān)業(yè)制造廠(chǎng)商，公司以“真誠服務(wù)客戶(hù)、真心成就員工、為電力工業(yè)做貢獻””為企業(yè)使命，為全國各大知名品牌成套電氣設備廠(chǎng)商提供從柜體專(zhuān)用附件、抽屜鈑金件、機柜型材、精品機柜等多元化一站式服務(wù)。。
■ 人才理念：
視人才為財富，注重人才培養、尊重人才價(jià)值，成就人才夢(mèng)想。
公司有健全的人才培養機制和體現員工人文關(guān)懷的工作和生活的環(huán)境，尊重人才的價(jià)值，注重人才的培養，對于每一個(gè)加入德源電氣成為德源人的員工給予成長(cháng)晉升的機會(huì )，通過(guò)崗位技能培訓和外部培訓不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)掘員工潛能，公司根據員工不同的職業(yè)規劃需求，提供晉升平臺和個(gè)人成長(cháng)機會(huì )，讓員工在個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路上不斷上升，公司倡導與員工共同成長(cháng)：?jiǎn)T工為公司創(chuàng )造價(jià)值，公司為員工創(chuàng )造財富，成就人才人生夢(mèng)想。
■ 薪酬體系：
公司推行全面績(jì)效考核，配合員工個(gè)人發(fā)展而設計的全面薪酬體系，員工的個(gè)人業(yè)績(jì)績(jì)效與薪酬匹配，讓員工意識到收入是源于自身的貢獻和崗位價(jià)值，同時(shí)體現企業(yè)對人才的尊重，員工的收入來(lái)源不僅僅指每個(gè)月的固定工資和綜合績(jì)效工資，公司對績(jì)效優(yōu)秀員工給予股權激勵，年終獎勵。
公司每年對考核優(yōu)秀的員工給予評優(yōu)加薪晉升的機會(huì )，激勵員工在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路上不斷上升。
■ 員工發(fā)展通道：
公司為員工提供個(gè)人發(fā)展平臺，員工根據個(gè)人的職業(yè)規劃及個(gè)人的特質(zhì)可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展通道。
公司的多渠道發(fā)展通路為每位員工的職業(yè)發(fā)展提供平等機會(huì )，只要做到愛(ài)崗敬業(yè)，德才兼備，忠于企業(yè)，認同企業(yè)價(jià)值觀(guān)，堅持學(xué)習和參加培訓自我提升，就會(huì )在隆森電氣這個(gè)平臺上實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。
技工類(lèi)發(fā)展通道：普通技工、高級工、技師、高級技師。
技術(shù)類(lèi)發(fā)展通道：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。
管理類(lèi)發(fā)展通道：班組長(cháng)、作業(yè)長(cháng)、制造部部長(cháng)、公司副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理。
